Четверг, Ноябрь 26, 2020
Home > Работа > НЕСКОЛЬКО ПОЛЕЗНЫХ СОВЕТОВ ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ В ДРУГОЙ СТРАНЕ

НЕСКОЛЬКО ПОЛЕЗНЫХ СОВЕТОВ ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ В ДРУГОЙ СТРАНЕ

Вы давно мечтаете получить работу в другой стране? Сменить остановку? Получить бесценный опыт из других стран? Или же овладеть навыками разговорного языка? А может, вы ищете себя и то место, в котором хотели бы остаться навсегда? В любом случае, подборка советов будет вам полезна. Вы сможете узнать о том: как планировать переезд, что необходимо учитывать при поиске работы, какие бывают особенности трудоустройства и на что можно рассчитывать, приступая к поискам.

Трезво оцените собственные навыки и знания

Как правило, списки востребованных профессий схожи между собой в большинстве стран, однако, есть некоторые особенности и нюансы при трудоустройстве по той или иной специальности. Изначально, необходимо определиться, на какую профессию вы рассчитывает, исходя из собственных навыков, знаний и умений и к какой категории специалистов вы относитесь.

Высококвалифицированные специалисты.

  • Сюда можно отнести востребованные профессии: архитектор, IT- специалисты, врачи, дизайнеры, маркетологи, инженеры, преподаватели и другие.

Узконаправленные специальности.  

Люди, которые обладают особенно востребованными и узкоспециализированными навыками. Особую популярность занимают специалисты, имеющие строительно – техническую специальность (монтажники, строители, штукатуры, электрики, сантехники и другие). Также, везде требуются повара, медсестры, водители, которые также относятся к узконаправленным специальностям.

Работники, не обладающие специализированными навыками и знаниями.

Данные должности особенно востребованы в сезон урожая или же для работ, которые не требуют специализированных навыков и умений, например: продавцы, администраторы в салон продаж, сезонные работники, фасовщики, упаковщики и т.п.

конкуренция

Оценивая возможности и определившись с категорией, на которую вы можете рассчитывать, казалось бы, что найти работу за границей – вполне решаемая задача. Но есть несколько нюансов, которые стоит учитывать:

1. Конкуренция. Профессия, которая не располагает большим количеством специалистов в данной отросли, обуславливается пониженной конкурентоспособностью. Например, в Финляндии или Чехии не хватает специалистов в сфере медицины, поэтому врача эти страны примут с распростертыми объятьями. Также, в связи с развитием строительного и производственного секторов во всей Европе, на сегодняшний день, высок спрос на специалистов в этой отрасли. В любом случае, если вы – хороший специалист, который имеет высокую квалификацию и обладает востребованным опытом работы, поиск работы не станет большой проблемой. А вот, если вы решили устроиться на сезонную работу, учтите, что на вакантные места всегда найдется много желающих из других стран, так как местным проще найти наиболее комфортабельные условия труда, с более высокой заработной платой.

2. Заработная плата. Рассчитывать на высокий заработок, могут лишь те, кто располагает высокой квалификацией, такие специалисты могут получать в два – пять раз больше, чем те, кто не владеет специальными знаниями. Высокой зарплатой могут похвастаться и те, кто имеет богатый профессиональный опыт или обладает средним, или высшим техническим образованием.

3. Виза. Квалифицированные специалисты могут получить преимущество – вместо рабочей визы получить Blue Card, которая действует на территории большинства стран ЕС (исключением считается Ирландия, Дания и Великобритания). Blue Card значительно упрощает возможность трудоустройства, получение гражданства, а также предоставляет возможность перевезти всю семью, без лишних трудностей. В Великобритании аналогом является виза Tier 1, предоставляющая упрощенный переезд для высококвалифицированных специалистов по бальной системе.

Специалисты, которые имеют высокий уровень квалификации, могут получить желаемую должность без лишних трудностей. Кроме этого, на таких специалистов высокий спрос, и каждый работодатель готов предлагать наиболее привлекательные условия труда и повышенную заработную плату. Нюанс только один – необходимость подтверждения квалификации по ряду специальностей (инженер, врач, юрист, преподаватель и т.п.) Данное требование является неотъемлемым почти во всех странах.

Исключением является Кипр, который подписал с Россией соглашение о взаимном признании образования, с 2016 года. Стоит отметить, что процедура признания имеет многоступенчатость и обуславливается особой продолжительностью, что обуславливается переводом всех необходимых документов, а иногда и сдачей специализированных экзаменов и аттестационных комиссий.

Некоторые страны же, позволяют узнать свои шансы на переезд, по средствам прохождения специализированного теста. К таким странам можно отнести Канаду, которая предоставляет возможность узнать шансы на переезд и подобрать иммиграционную программу. Тест же расположен на правительственном портале Канады и доступен всем желающим.

Учите иностранный язык

Владение языком могут понадобиться исходя из ситуации и страны, в которую вы намерены отправиться. Особенности в необходимости изучать язык страны следующие:

  • Знание местного языка будет актуально, если ваша профессиональная деятельность подразумевает постоянное общение с местными жителями.
  • Ограничиться знанием лишь английского языка можно только в том случае, если вы трудоустраиваетесь в международные компании.
  • Некоторые государства запрашивают прохождение предусмотренного экзамена на знание языка, для получения визы. Например, в Болгарии прохождение теста является обязательным для высококвалифицированных специалистов, которые задействованы в национальной экономике. В Великобритании необходимо получить сертификат на владение языка для возможности трудоустройства, вне зависимости от должности (знать язык необходимо не ниже уровня В1).

А в Германии ввели экспериментальную программу, где 100% прохождение теста на знание языка предоставляет возможность трудоустройства в Баден – Вюртемберге. При этом получить 100% по тесту вполне реально с первого раза, для этого необходимо лишь обладать языком не ниже уровня В2.

Владение иностранными языками несет в себе только положительные аспекты при трудоустройстве и жизнедеятельности, расширяя диапазон ваших возможностей. К примеру даже если вы решите посетить Турцию, с целью сезонного заработка, знание английского языка позволит найти работу в сфере обслуживания или же аниматора, трудоустроиться в более престижный отель, а значит и получать более высокий заработок.

Знание языка поможет не только вести успешную карьеру, зарабатывать большие суммы, но и поддерживать немаловажные рабочие отношения с коллективом.


Будьте инициативны

Для успешного поиска необходимо не только постоянно и активно мониторить различные местные и международные сайты работы, но и просматривать соответствующие группы в социальных сетях, предлагающие интересные вакансии, а также активно проявлять инициативу самостоятельно.

  • Станьте туристом. Чтобы наверняка прощупать рынок труда изнутри – приезжайте в страну по туристической визе. Такая поездка даст возможность не только насладиться всеми красотами страны, но и изучить местные объявления, присмотреть центры занятости, а также посетить разнообразные ярмарки вакансий. Такой способ предоставит возможность оценить свою кандидатуру на одно из этих мест, тем самым поняв – реально ли устроиться на работу именно вам или нет.
  • Найдите работодателя самостоятельно. Присмотрите крупные компании, которые отвечают вашим требованиям, обращайте внимание на крупные компании, где постоянно открываются новые вакансии. Добавьте в закладки сайты этих компании, а также не забывайте регулярно просматривать их на предмет новых вакантных мест. Стоит учитывать, что многие крупные компании предлагают оставить резюме, даже когда открытых вакансий они не предлагают. Как правило, это делается с целью, если у организации появится открытое место, то они сразу же предложат вакансию наиболее понравившемуся им кандидату, таким образом избавляя себя от затрат времени на поиск персонала. Воспользуйтесь такой возможностью и отошлите свое резюме таким работодателям, однако, предварительно подготовьте грамотно составленное резюме на английском или местном языке.
  • Обратитесь к официальным источникам. В каждой стране существует государственные порталы, а также службы занятости, где можно получить информацию по базе вакансий и загрузить резюме.
  • Продолжайте обучение. Если у вас до сих пор не погасло желание учиться – можно поступить в местный вуз и приехать по студенческой визе, одновременно прощупывая рынок труда и подрабатывая.
  • Проходите стажировки. Стажировки проводятся далеко не только для студентов, но и для работающих людей. Несмотря на то, что стажировка не предполагает высокого заработка в течении 1 – 2 лет, вы получаете бесценный опыт, можете «подтянуть» знания и навыки языка, познакомиться с ментальными жителями и просто решить для себя хотели бы вы остаться в этой стране или нет.
  • Поищите специализированные программы. К примеру, во Франции проходит международная программа Au Pair, которая позволяет молодым людям в возрасте от 18 – 30 лет принять в ней участие. Программа подразумевает работу в местных семьях, то есть иностранец выполняет определенный спектр дел по дому, не более 30 часов в неделю, с предоставлением отпуска и выходных дней, взамен получая возможность бесплатного проживания, питания и получения денежных средств. Срок программы обычно варьируется от 6 до 18 месяцев, но при условии обязательного посещения курсов французского языка.

Помните о разрешении на работу

Основные пункты схемы получения разрешения на работу совпадают во всех странах мира:

  • Необходимо найти наиболее привлекательное предложение, пройти собеседование на вакансию, далее – обсуждение нюансов и условий работы с работодателем.
  • Работодатель должен убедить местную службу занятости, что на вакантную должность он не может найти подходящего специалиста из местных граждан или граждан стран ЕС. Для этого он публикует объявление о вакансии на официальном портале страны и при отсутствии подходящего кандидата подает заявку в иммиграционную службу на утверждении вас в данной должности. Как правило, срок размещения объявления составляет от одного до трех месяцев. При этом, в заявке работодателю необходимо указать все условия работы.
  • При условии, что все в порядке – с вами заключают договор, затем выдают разрешение, и вы получаете рабочую визу.  


Данная схема получения разрешения на работу не действует только в некоторых случаях: если вы устраиваетесь на сезонную работу или короткий срок, что предполагает получение другого типа визы; если вы претендуете на получение Blue Card или ваша профессия попадает в список дефицитных для конкретной страны.

Соотнесите желаемое с реальностью

В данном случае речь пойдет о ценах в стране. Общие правила схожи между собой, куда бы вы ни переезжали.

• Высокооплачиваемыми профессиями является высококвалифицированный труд. Одними из самых высокооплачиваемых профессий выступают специальности врачей, инженеров, финансистов, топ – менеджеров и опытных преподавателей.

• Не отстают от вышеперечисленных профессий по заработной плате и узкоспециализированные профессии, такие как: строительные специалисты, наладчики техники, дальнобойщики и т. п.

• Сезонные работники или те, кто не имеет специализированного обучения и квалификации призваны работать много и усердно, однако и это жить на широкую ногу им не позволяет.

На примере Германии можно сказать, что средняя заработная плата — €2 225 в месяц. Врачи и инженеры получают от €3 500 до €5 000 в месяц. А вот официанты – всего от €1 000–€1 200. Не забывайте и про аренду жилья, в среднем она составляет €1 300 – €1 500 в месяц.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *